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Guía de Sexenios: Requisitos... de los solicitantes

Información general sobre la evaluación de la investigación mediante las convocatorias anuales de Sexenios por CNEAI. Recursos de información para justificar los indicios de calidad de las publicaciones presentadas

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ACTUALIZADO

Requisitos de los solicitantes

** Funcionarios de carrera e interinos: Profesores Catedráticos y Titulares de Universidad y Escuela Universitaria y Profesores, Investigadores y Científicos titulares de los organismos  públicos de investigación de la Administración General del Estado //  Convocatoria "ordinaria"
 
         * Dedicación a Tiempo completo

         *Aportaciones científicas publicadas en los años sometidos a evaluación

       - Comisión de servicios o servicios especiales  / Supernumerarios / Excedencia voluntaria / Funcionarios a tiempo parcial…    --> Solicitud de evaluación si, pero efectos económicos de sexenios obtenidos, sólo al incorporarse al régimen de dedicación a tiempo completo en una universidad pública.

   - Condición de funcionario de carrera o interino a fecha 31 de diciembre de 2021

   - Pueden incluirse años y aportaciones publicadas durante períodos de excedencia por el cuidado de hijos o personas a cargo. Resolución ANECA... principios de equidad e igualdad de oportunidades

  ► Profesores contratados doctores y colaboradores (PCD / PC / PCDI)

      Solicitud de Sexenios – Convenio ANECA-US. Convenio tipo ANECA-US. 2017  // Convocatoria "por convenio".

        Universidad de Sevilla* Resolución Rectoral de 3 de enero de 2022 por la que se fija el procedimiento y el plazo de presentación de solicitudes para la evaluación de la actividad investigadora del profesorado con contrato laboral de la Universidad de Sevilla, en las siguientes categorías: Profesor Contratado Doctor, Profesor Colaborador y Profesor Contratado Doctor Interino.

       "Para la evaluación del profesorado contratado doctor permanente, las universidades que tengan convenio en vigor con ANECA-CNEAI podrán presentar las solicitudes de evaluación de tramos de investigación de su profesorado contratado doctor y contratado doctor interino…”. Web ANECA-CNEAI    

• Contrato indefinido con la Universidad
• Al menos 8 meses de contrato al año vinculado con la investigación. 
Al año siguiente de la obtención de la Licenciatura o Grado

  -  * Solicitud convalidación a CNEAI Sexenios previamente obtenidos en formularios disponibles y durante los mismos plazos abiertos de la convocatoria general.  *Efectos económicos el 1 de enero del año siguiente al de solicitud.

   ► Personal investigador en formación (periodo de dos años)
          • Adscrito a una Universidad u organismo público de investigación * Vinculación formal demostrable con certificado oficial de la Universidad * Labor investigadora
Beca (FPU, FPI,...) concedida por entidad perteneciente a la Admin. General del Estado. Orden CIN 2657/2008 de 18 sept.

Fuente y +información: Resolución de 27 de diciembre de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se aprueba la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora. BOE, n. 1, 1 de enero de 2022.

Situaciones de los solicitantes (Convocatoria 2021)

   Situaciones de Profesores e Investigadores para la solicitud de un Sexenio o Tramo de Investigación:
 

a) Quienes su último tramo evaluado positivamente termine el 31 de diciembre de 2015 o hubiera terminado en años anteriores.

b) Quienes nunca se hayan presentado anteriormente y cumplan un mínimo de seis años evaluables a fecha de 31 de diciembre de 2021.

c) Aquellas personas a quienes no se les hubiera reconocido su último tramo de evaluación normal solicitado y éste hubiera terminado el 31 de diciembre de 2018 o en años anteriores. Las personas solicitantes que se encuentren en esta situación podrán construir un nuevo periodo, de seis años, con alguno de los años ya evaluados negativamente en el último tramo de investigación presentado y, al menos, tres años posteriores al mismo. En caso de evaluación negativa anterior de dos o más tramos presentados conjuntamente, el nuevo sexenio se formará únicamente con años propios del último tramo de investigación.

  
--  "Personal... disfrutando de permisos de maternidad o paternidad, en situación excedencia para atender el cuidado de hijas, hijos, o de otros familiares en primer grado a su cargo, o en excedencia por razón de violencia de género..., podrán incluir en su solicitud de evaluación de sexenios los añosy las aportaciones publicadas en dichos años– durante los que haya disfrutado del permiso o permanecido en dicha situación de excedencia". 
  
     "Como parte de una estrategia integral para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la equidad e igualdad de oportunidades, a efectos del cómputo de los tramos de investigación para la evaluación de la actividad científica e investigadora, aquellas personas que así lo deseen y se encuentren en alguna de las situaciones descritas... podrán prorrogar el último sexenio vivo un año por cada permiso o excedencia que hayan tenido. Estos permisos o situaciones administrativas de excedencia deberán haber tenido lugar en el período comprendido entre el 1 de enero de 2015 y el 31 de diciembre de 2021. La prórroga del sexenio será de aplicación al último sexenio vivo". 
 
      - Convalidación de sexenios concedidos antes del acceso a la función pública mediante solicitud a ANECA/CNEAI, en los mismos plazos de la convocatoria anual de evaluación. Formulario (word) en la web de ANECA: Convalidaciones. Efectos económicos desde que la persona solicitante haya obtenido la condición de funcionaria.
 

      - "Los efectos económicos derivados de esta evaluación se iniciarán el 1 de enero de 2022"

→ Los Profesores e investigadores que solicitaron un tramo de transferencia del conocimiento (proyecto-piloto) deberían haber obtenido un tramo de investigación antes del 31 de diciembre de 2018.
 
Fuente: * Resolución de 27 de diciembre de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se aprueba la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora.
 
+info: Resolución de la Dirección de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación por la que se hacen públicos los criterios y principios de equidad e igualdad de oportunidades en las evaluaciones del profesorado universitario y personal investigador (Diciembre 2020)
 
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